آئینی عدالت نے سرکاری بھرتیوں میں پس منظر کی جانچ کے چھ اصول جاری کر دیے

وفاقی آئینی عدالت نے تحریری فیصلے میں سرکاری بھرتیوں کے دوران مجرمانہ پس منظر کی جانچ کے لیے چھ آئینی اصول طے کیے ہیں۔ ایکسپریس نیوز کے مطابق فیصلہ چیف جسٹس امین الدین خان نے جاری کیا۔

یہ معاملہ ہائیکورٹ کے ملتان بینچ کے 22 مئی 2025 کے فیصلے کے خلاف اپیل سے شروع ہوا۔ درخواست گزار عبداللطیف ڈرائیور کانسٹیبل کی میرٹ لسٹ میں دوسرے نمبر پر تھے۔

انہیں 2018 میں ایک مقدمے سے بری کیا جا چکا تھا۔ بریت اور صاف پولیس کریکٹر سرٹیفکیٹ کے باوجود محکمے نے بھرتی سے انکار کیا۔ ان کی نمائندگی مسترد ہوئی اور ہائیکورٹ نے رٹ اور انٹرا کورٹ اپیل بھی خارج کر دی۔

وفاقی آئینی عدالت نے انہیں نااہل قرار دینے کا نوٹیفکیشن اور ہائیکورٹ کا فیصلہ کالعدم قرار دے دیا۔ عدالت نے حکم دیا کہ میرٹ لسٹ میں دوسری پوزیشن کے مطابق ان کی امیدواری بحال کی جائے۔

عدالت نے ہدایت کی کہ 30 دنوں کے اندر طبی معائنہ اور دیگر قانونی کارروائی مکمل کر کے تعیناتی کا آرڈر جاری کیا جائے۔

اصولوں کے بارے میں عدالت نے کہا کہ صرف ایف آئی آر کا اندراج خود بخود سرکاری ملازمت سے نااہلی کی بنیاد نہیں بنے گا۔ بریت کو پولیس کریکٹر سرٹیفکیٹ میں منفی انداز میں ظاہر نہیں کیا جائے گا، جبکہ زیرِ سماعت مقدمات کا ذکر صرف زیرِ سماعت ہونے کی حد تک ہوگا۔

عدالت کے مطابق کسی امیدوار کو سنوائی کا موقع دیے بغیر اور معقول وجوہات کے بغیر عام طور پر بھرتی سے خارج نہیں کیا جائے گا۔ ڈی جی خان پولیس کے کریکٹر سرٹیفکیٹ کو بغیر ٹھوس وجہ نظرانداز نہیں کیا جا سکتا تھا۔

عدالت کے مطابق بریت کے باوجود بھرتی پر پابندی غیر قانونی اور آئین کے آرٹیکل 4 اور 25 کے منافی ہے، اور بریت کے بعد محض شبہے پر انتظامیہ فیصلہ نہیں کر سکتی۔